Trabalhadores 50+
Enquadrada no âmbito do evento de promoção da empregabilidade Viseu Market, que decorreu no Pavilhão Multiusos de Viseu entre 28 e 30 de junho, teve lugar uma sessão subordinada à temática dos Trabalhadores 50+....
30 Junho, 2022
EMPREGO 50+
O Idadismo no Mercado de Trabalho – previsualização
A mesa redonda “O Idadismo no Mercado de Trabalho” que teve lugar no âmbito da programação da Feira de Empregabilidade do Interior (4 e 5 de maio de 2023) pretendeu, mais uma vez, chamar à reflexão e à discussão uma das questões mais prementes da nossa sociedade: a discriminação em função da idade no acesso ao mercado de trabalho....
05 Maio, 2023
Quando o talento e a experiência não têm idade
Emprego. Até que idade somos válidos para continuar no ativo? Em Portugal, o trabalho sénior ainda não é devidamente valorizado. Mas vêm aí mudanças e investimentos do Governo nas empresas...
16 Junho, 2023
ENTREVISTAS
Gestão do envelhecimento nas Organizações
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Desafios do envelhecimento nas Organizações
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Vantagens na diversidade da faixa etária
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Categorização das Gerações
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Estereótipos associados aos trabalhadores mais velhos
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Projeto LLWI – Later Life Workplace Index
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Possíveis mudanças nas Organizações
Diretor do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos da FEP, visitante do Oxford Institute of Population Ageing da Universidade de Oxford...
13 Junho, 2022
Envelhecimento: Consciencialização das Organizações
Sara Ramos é doutorada em Psicologia do Trabalho pela FPCE da Universidade do Porto, fez pós-doutoramento em Ergonomia da FMH da Universidade Técnica de Lisboa...
13 Junho, 2022
Gestão do envelhecimento: o olhar interno das Organizações
Sara Ramos é doutorada em Psicologia do Trabalho pela FPCE da Universidade do Porto, fez pós-doutoramento em Ergonomia da FMH da Universidade Técnica de Lisboa...
13 Junho, 2022
Impacto financeiro para as Organizações
Sara Ramos é doutorada em Psicologia do Trabalho pela FPCE da Universidade do Porto, fez pós-doutoramento em Ergonomia da FMH da Universidade Técnica de Lisboa...
13 Junho, 2022
Relação entre a idade e a produtividade
Sara Ramos é doutorada em Psicologia do Trabalho pela FPCE da Universidade do Porto, fez pós-doutoramento em Ergonomia da FMH da Universidade Técnica de Lisboa...
13 Junho, 2022
Gestão dos recursos humanos: desafios
Sara Ramos é doutorada em Psicologia do Trabalho pela FPCE da Universidade do Porto, fez pós-doutoramento em Ergonomia da FMH da Universidade Técnica de Lisboa...
13 Junho, 2022
Valorização dos trabalhadores mais velhos
Sara Ramos é doutorada em Psicologia do Trabalho pela FPCE da Universidade do Porto, fez pós-doutoramento em Ergonomia da FMH da Universidade Técnica de Lisboa...
13 Junho, 2022